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福建三明機場有限公司招聘簡章

因工作需要,福建三明機場有限公司面向社會公開招聘24名工作人員,具體崗位和條件如下:

1.由機場公司官網(http://www.cnrwmk.tw)、中國海峽人才網三明頻道(http://sm.hxrc.com)向社會公開發布招聘信息。

2.應聘者通過百度云盤下載三明沙縣機場應聘表,地址為【https://pan.baidu.com/s/1c3-eFaN3CjkujiEsIWRcFQ】填寫后發送至[email protected]特別注意郵件主題和應聘表格名稱均為姓名加應聘崗位,如“張三,應聘黨委秘書報名截止日期:2019年12月19日24時(以郵件發出時間為準)。本次招聘不接受電話和面投簡歷。

3.福建三明機場有限公司根據報名情況進行初選,入圍應聘者通過郵件或電話告知并通知考核時間(未入圍應聘者不通知)。

4.黨委秘書考核采取筆試加面試的方式,筆試結束后,按1:3比例進入面試,按筆試成績占綜合分的50%,面試成績占50%的比例,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

5.行政秘書考核采取筆試加面試的方式,筆試結束后,按1:3比例進入面試,按筆試成績占綜合分的50%,面試成績占50%的比例,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

6.會計考核采取筆試加面試的方式,筆試結束后,按1:3比例進入面試,按筆試成績占綜合分的50%,面試成績占50%的比例,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

7.地勤客運員考核采取面試加筆試的方式,面試結束后,按1:3比例進入筆試,按面試成績占綜合分的50%,筆試成績占50%的比例,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

8.安檢員考核采取面試加筆試的方式,面試結束后,按1:3比例進入筆試,按面試成績占綜合分的50%,筆試成績占50%的比例,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

9.飛行區場務員考核采取筆試加面試的方式,筆試結束后,按1:3比例進入面試,按筆試成績占綜合分的50%,面試成績占50%的比例,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

10.市場營銷員考核采取筆試加面試的方式,筆試結束后,按1:3比例進入面試,按筆試成績占綜合分的50%,面試成績占50%的比例,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

11.機務放行人員考核采取面試的方式,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。本崗位屬公司急需緊缺人才。

12.地勤保潔員考核采取面試的方式,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

13.協警考核采取面試的方式,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

14.裝卸員考核采取面試的方式,取綜合分最高者(按招聘職數)進入體檢和政審。

15.以上崗位面試、體檢、政審環節出現放棄、不合格等造成人數不足時,按成績由高到低遞補。體檢和政審合格者進入試用期(試用期三個月),試用期滿后,由公司用人部門和黨群工作部組織考核,合格者正式錄用。

特別說明:

有不符合民用航空背景調查規定要求者不得參加應聘,主要內容如下:

本人及配偶、父母親及主要社會關系人員有故意犯罪記錄;受過收容教養、強制戒毒、勞動教養;近三年因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留;參加過國家禁止的組織及其活動;可能危害民用航空安全的其它情形。


                                               福建三明機場有限公司

                                                2019年12月5日


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